Erfahrungen der Wirtschaft
BMW Group

„Noch vor wenigen Jahren konnte ein Bewerber oder eine Bewerberin sicher sein, dass er/sie zum Bewerbungsgespräch eingeladen wird und dass er / sie zum engsten Auswahlkreis gehört, wenn die Bewerbungsunterlagen Hinweise auf ein Studium an einer international ausgerichteten Hochschule, ein Auslandspraktikum und das Beherrschen einer Fremdsprache enthielten.

Heute sind erste Auslandserfahrungen und die Fähigkeit, in mindestens einer Fremdsprache zu kommunizieren, keine Bewerberkriterien mehr, die in den Recruitingabteilungen der Unternehmen Begeisterung hervorrufen, sondern es sind Mindestanforderungen, die von beinahe jedem Bewerber erwartet werden. Dies gilt nicht nur für Stellen, die mit hochqualifizierten Akademikern besetzt werden, sondern bereits bei Positionen für Teamassistenz, Sekretariat und Sachbearbeitung. Je früher man sich diese Erfahrung aneignet, desto erfolgreicher sind die folgenden Schritte. Wir sind deshalb der Meinung, dass die erste Maßnahme zum Erwerb von internationaler Kompetenz die Teilnahme an einem Schüleraustausch sein sollte, zahlreiche Schulen und Organisationen haben dazu vorbildliche Angebote.

Europäische Union, Globalisierung, Exportabhängigkeit sind nur einige Begriffe, die gerade in der Bundesrepublik Deutschland die Bildungspolitik und die Arbeitswelt der nächsten Jahre bestimmen werden. Wer dabei zu den Gewinnern oder zu den Verlierern dieser Entwicklung zählen wird, hängt sicher auch davon ab, wie gut er / sie auf diese Herausforderungen vorbereitet ist.“

Franz Edfelder, Ausbildungsleiter Technische Berufsausbildung